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Consultoría, Capacitación y Coaching

Busca fortalecer y desarrollar el potencial individual y de equipos para lograr el crecimiento, transformación y expansión personal, profesional y empresarial.

Área de Desarrollo

01Consultoría Empresarial
Diseñar programas personalizados fusionando técnicas gerenciales con herramientas de Coaching y PNL para lograr óptimos resultados en el desarrollo de la organización, de los procesos y del talento humano.

02Capacitación  Empresarial
Es un espacio de aprendizaje experiencial tomando en cuenta herramientas de Coaching, PNL y de Desarrollo para el Capital Humano, orientadas a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la interrelación con otros individuos, la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura.

03 Programas de Desarrollo

Profesionales capacitados para el desarrollo de programas específicos y adaptados a las necesidades de nuestros clientes, contamos con una variedad de programas de mejoramiento y desarrollo que aportan al crecimiento e integración de los participantes, promoviendo herramientas como la comunicación, la motivación y actitud positiva, basándonos en las situaciones que son tendencia para la sociedad.

04Sesiones de Coaching
Consiste en obtener el máximo desarrollo personal y profesional con el fin de planificar y ejecutar objetivos y metas.
– Organizacional

Es un proceso de acompañamiento integral que se le brinda a la empresa para la mejora de sus procesos, estructuras, cultura y clima laboral, generando como resultado una mayor competitividad de la organización.

– Ejecutivo
Proceso que persigue el máximo desarrollo de habilidades, talentos y actitudes que mejoren el buen desempeño y se logre cumplir con las metas de la organización.

– De Equipos
Pretende ayudar a un grupo de personas a desarrollar competencias de trabajo en equipo que le permitan construir un objetivo común, valores compartidos y una manera de operar que los haga mutuamente responsables, a respetar las diferencias y valorar la diversidad.

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